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Analiza tu perfil de LinkedIn: qué le falta y cómo arreglarlo

Sube el PDF que exporta LinkedIn (Más → Guardar como PDF) y te decimos, punto por punto, qué mejorar en el titular, el «Acerca de», las descripciones, las aptitudes y la URL, dónde está cada botón, qué palabras clave de tu sector faltan y un prompt para mejorarlo con la IA que uses.

¿Desde el móvil? Guía paso a paso

El PDF se convierte en texto en memoria y se descarta; el análisis se hace en tu navegador. No pedimos acceso a tu cuenta.

1

Lo que el buscador ve

LinkedIn Recruiter filtra por puesto, ubicación y aptitudes. Si tus tres aptitudes principales son «comunicación» y «trabajo en equipo», no sales en ninguna búsqueda útil.

2

Lo que la persona lee

Titular y las dos primeras líneas del Acerca de. En tres segundos decide si abre el perfil. Un titular «en búsqueda de empleo» no le dice nada.

3

Lo que confirma

Que cada puesto tenga descripción con herramientas y resultados, que las fechas cuadren y que haya una forma de contactarte. Es lo mismo que mira en un CV.

Titular de LinkedIn: 50 ejemplos por sector

La fórmula que funciona: puesto · especialidad · dos palabras clave que un reclutador buscaría. Nada de «en búsqueda de empleo» ni adjetivos. Estos son los titulares de nuestros ejemplos por sector; cópialos y cambia lo que toque.

Situaciones

Sanidad y cuidados

Hostelería, comercio y atención al cliente

Oficios, logística y transporte

Oficina y administración

Educación y tiempo libre

Tecnología, ingeniería y creatividad

Siete cambios que se hacen en media hora

  1. Titular con palabras clave, no con tu situación: «Auxiliar administrativa · Facturación y atención al cliente · Excel avanzado» en vez de «En búsqueda activa de empleo».
  2. Acerca de en tres párrafos: quién eres y qué haces; dos logros con cifras; qué buscas y cómo contactarte. Las dos primeras líneas se ven sin pulsar «ver más».
  3. Descripción en cada puesto: tres o cuatro líneas con responsabilidades, herramientas y un resultado. LinkedIn busca en ese texto.
  4. Aptitudes: hasta 50, y fija tres que coincidan con las ofertas que quieres. Herramientas y técnicas, no habilidades blandas.
  5. URL personalizada (linkedin.com/in/nombre-apellido) y correo visible en «Información de contacto».
  6. Idiomas con nivel y certificaciones: cada una es un filtro más en el que puedes aparecer.
  7. Foto de frente con luz y fondo neutro, y el marco #OpenToWork si buscas: se lo enseña a reclutadores sin que tu empresa actual lo vea.

Cómo escribir el perfil sin frases hechas 120 habilidades que sí buscan Cómo exportar el PDF de LinkedIn

Preguntas frecuentes

¿Cómo saco el PDF de mi perfil de LinkedIn?

En el ordenador: abre tu perfil → botón «Más» (bajo la foto) → «Guardar como PDF». En la app del móvil: tu perfil → los tres puntos junto a «Añadir sección» → «Guardar como PDF». Es el mismo PDF que usa el generador de CV.

¿Necesito conectar mi cuenta de LinkedIn?

No. Solo subes el PDF que LinkedIn genera. No pedimos usuario, contraseña ni permisos, y el PDF se procesa en memoria y se descarta: no se guarda ni el fichero ni su texto.

¿Qué puede y qué no puede comprobar?

El PDF trae titular, Acerca de, experiencia con descripciones, formación, tus tres aptitudes principales, idiomas, certificaciones y el contacto público: eso es lo que revisamos. No trae la foto, el fondo, las recomendaciones ni tus 50 aptitudes completas, así que sobre eso solo damos consejos generales.

¿Cómo se calcula la puntuación?

Empieza en 100 y resta por cada problema según su peso: los errores (sin Acerca de, puestos sin descripción, sin aptitudes) restan más que los detalles (una cifra que falta, un idioma sin nivel). Es orientativa: 100 no significa que te vayan a contactar, significa que el perfil no se descarta por descuidos.

¿Qué busca un reclutador en LinkedIn?

Filtra por puesto, ubicación y aptitudes en LinkedIn Recruiter, y después lee el titular y las dos primeras líneas del Acerca de. Por eso pesan tanto las palabras clave del titular, las aptitudes fijadas y que cada puesto tenga descripción con las herramientas que usaste.

¿Y el prompt para IA?

Es un texto con tus datos y los problemas detectados, listo para pegar en ChatGPT, Claude o Gemini (las versiones gratuitas valen). La IA te propone titulares, un Acerca de y descripciones; tú decides qué usar. Nosotros no enviamos nada a ninguna IA.

Del perfil al currículum en un minuto

El mismo PDF que acabas de analizar se convierte en un CV con 15 plantillas, en PDF y Word. Gratis, sin registro y sin marca de agua.

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