Currículum de comercial o vendedor: ejemplo con cifras y plantilla gratis
Un currículum de comercial se juzga por los números. Quien contrata quiere saber qué vendías, a quién, con qué cartera y qué porcentaje de objetivo cumplías; todo lo demás (negociación, orientación a resultados, empatía) se da por supuesto y no suma si no va acompañado de una cifra.
Además cuentan el canal (B2B, gran cuenta, puerta fría, retail, telefónico), el CRM que usas, la zona y tu movilidad, y el tipo de producto. Abajo tienes qué destacar, qué evitar y un ejemplo completo con cifras que puedes cargar y adaptar a tu sector.
Qué destacar en un currículum de comercial
- Resultados con cifras: % de objetivo, facturación gestionada, clientes nuevos, retención, ticket medio, posición en el ranking.
- Sector, canal y tipo de cliente: B2B industrial, gran cuenta, pymes, puerta fría, retail, inmobiliaria, seguros.
- Cartera y zona geográfica; vehículo propio y disponibilidad para viajar.
- CRM y herramientas de prospección: Salesforce, HubSpot, Dynamics, LinkedIn Sales Navigator.
- Producto técnico o regulado si aplica (industrial, farmacéutico, seguros: certificación de mediador).
- Idiomas si vendes a exportación o a cliente internacional.
Errores que hacen que descarten tu CV
- Sin cifras. Un comercial sin números es un comercial sin resultados.
- «Orientación a resultados» y «dotes de negociación» sin un solo dato.
- Cambios de sector sin hilo conductor: explica qué vendías y a quién en cada etapa.
- Sin zona ni movilidad: para muchas ofertas es requisito.
- Currículum de tres páginas: una o dos, con los últimos cinco años en detalle.
Palabras clave que buscan los filtros automáticos (ATS)
Muchas empresas filtran currículums con software antes de que los lea una persona. Usa estos términos tal cual aparecen en las ofertas, siempre que sean ciertos en tu caso:
Ejemplo de extracto para comercial
Comercial B2B con 7 años en distribución industrial y suministros para construcción. Cartera de 140 clientes en Levante con 1,8 M€ de facturación anual y objetivo cumplido al 112 % de media en los últimos tres años. HubSpot, negociación con departamentos de compras y disponibilidad para viajar.
Ejemplo completo de currículum de comercial
Datos ficticios. Puedes cargar este ejemplo en el editor con la plantilla Aurora y sustituirlo por tu información, o subir tu PDF de LinkedIn y aplicar el mismo diseño.

Sergio Martín Ibáñez
Comercial B2B · Distribución industrial · 112 % de objetivo (media 3 años)
sergio.martin@correo.es · 699 111 222 · linkedin.com/in/sergio-martin-comercial · Alicante, España
Perfil
Comercial B2B con 7 años en distribución industrial y suministros para construcción. Cartera de 140 clientes en Levante con 1,8 M€ de facturación anual y objetivo cumplido al 112 % de media en los últimos tres años. HubSpot, negociación con departamentos de compras y disponibilidad para viajar.
Experiencia
Delegado comercial zona Levante
enero de 2020 - actualidad
Suministros Levante SA · Alicante, Murcia y Valencia
- Gestión de una cartera de 140 clientes B2B (constructoras, instaladores, industria) con 1,8 M€ de facturación anual.
- Objetivo cumplido al 112 % de media (2023-2025); 35 clientes nuevos captados por prospección y visitas.
- Negociación de acuerdos marco con departamentos de compras; seguimiento en HubSpot y previsión mensual de ventas.
Comercial
abril de 2017 - diciembre de 2019
Ferretería Industrial Mediterráneo · Alicante
- Venta de suministro industrial a pymes con visitas semanales; crecimiento de cartera del 40 % en dos años.
Formación
IES Figueras Pacheco — Técnico Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales
2015 - 2017
Aptitudes
Idiomas
- Español — Nativo
- Inglés — B2
Certificaciones
- Carnet B y vehículo propio
Preguntas frecuentes
¿Qué cifras puedo poner si son confidenciales?
Porcentajes y datos relativos: % de objetivo, crecimiento de cartera, posición en el ranking del equipo, número de clientes. No hace falta la facturación exacta.
¿Cuenta la experiencia de dependiente o teleoperador?
Sí, como venta y atención al cliente. Convierte las tareas en resultados: objetivos cumplidos, ventas al día, ticket medio.
¿Menciono el salario variable?
No en el currículum; el salario se negocia en la entrevista. Lo que sí puedes indicar es el tipo de venta (nueva captación, gestión de cartera) y el ciclo.