Currículum de programador o desarrollador: ejemplo, qué destacar y plantilla gratis

Un currículum de programador pasa por dos lectores. El primero es un recruiter (o un filtro automático) que busca palabras clave: lenguajes, frameworks, cloud, metodología. El segundo es un tech lead que busca evidencias: qué construiste, qué decisiones técnicas tomaste, qué impacto tuvo y si puede ver código tuyo. El CV tiene que servir a los dos sin convertirse en una lista de cuarenta tecnologías.

La estructura que funciona: extracto de tres líneas con tu stack principal y años, experiencia con logros medibles, proyectos con enlace, y una sección de aptitudes que separe lo que dominas de lo que has tocado. Si tu perfil de LinkedIn está al día, súbelo y edita a partir de ahí.

Qué destacar en un currículum de programador/a

• Stack principal con años de uso real, en el orden que pide la oferta. Lo secundario, en otra línea.
• Logros con números: latencia, coste, usuarios, cobertura de tests, tiempo de despliegue. «Reduje el tiempo de despliegue de 2 h a 10 min» vale más que «mejoré el CI».
• Enlace a GitHub o portfolio con dos o tres repositorios cuidados (README, tests, commits legibles). Vacío o abandonado, mejor no ponerlo.
• Contexto de cada puesto: tamaño de equipo, metodología, CI/CD, cloud, si había guardias. Da idea de tu nivel.
• Certificaciones que pesan (AWS, Azure, Kubernetes) y el inglés real: documentación, reuniones, entrevistas técnicas.
• Proyectos personales con propósito y usuarios, aunque sean pocos. Demuestran criterio, no solo código.

Errores que hacen que descarten tu CV

• La nube de cuarenta tecnologías. Un tech lead desconfía de quien «domina» quince lenguajes.
• Describir tareas («desarrollo de nuevas funcionalidades») sin resultado ni contexto.
• Barritas o porcentajes de «nivel de habilidad». No significan nada y los filtros automáticos no las leen.
• Tres páginas. Una para junior, dos como máximo para senior; el detalle va en GitHub y en la entrevista.
• No adaptar el orden del stack a cada oferta: si piden TypeScript y lo tienes, no lo dejes en la línea seis.

Palabras clave que buscan los filtros automáticos (ATS)

Muchas empresas filtran currículums con software antes de que los lea una persona. Usa estos términos tal cual aparecen en las ofertas, siempre que sean ciertos en tu caso:

Ejemplo de extracto para programador/a

Desarrollador full-stack con 4 años de experiencia construyendo APIs y aplicaciones web con Python (FastAPI), TypeScript y React. En mi último proyecto reduje el tiempo de despliegue de 2 horas a 10 minutos migrando a CI/CD y contenedores. Me interesan los equipos de producto pequeños con foco en calidad y medición.

Ejemplo completo de currículum de programador/a

Datos ficticios. Puedes cargar este ejemplo en el editor con la plantilla Mosaico y sustituirlo por tu información, o subir tu PDF de LinkedIn y aplicar el mismo diseño.

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