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8 ejemplos de carta de presentación para copiar y adaptar (2026)

Ocho cartas completas, escritas para situaciones reales y con notas de por qué funcionan. Todas siguen la misma estructura: por qué escribo, qué aporto (con un hecho), por qué esta empresa y un cierre con propuesta. Copia el texto o ábrela en el editor para maquetarla con el mismo diseño que tu currículum.

Cómo escribir la tuya paso a paso

1. Carta de presentación: Sin experiencia (primer empleo)

Recién titulados, primer trabajo, prácticas convertidas en candidatura.

Asunto: Candidatura al puesto de auxiliar administrativa (ref. 2231)

Estimada Sra. Ortega:

He terminado este año el ciclo superior de Administración y Finanzas y he visto en InfoJobs que buscan una persona de apoyo para el departamento de facturación. Me presento porque el puesto coincide con lo que he hecho en mis prácticas y con lo que quiero seguir haciendo.

Durante 300 horas de prácticas en una asesoría de Getafe registré facturas en A3, concilié extractos bancarios y preparé la documentación de 25 clientes para el cierre trimestral. Aprendí a no dar nada por hecho y a preguntar antes de contabilizar algo raro. En el proyecto final del ciclo llevé, con otros cuatro compañeros, la contabilidad simulada de una empresa durante un año fiscal completo.

Sé que en su empresa la facturación se hace con Sage; he seguido un curso básico y estoy acostumbrada a cambiar de programa sin problema. Puedo incorporarme de inmediato y no me importa empezar por las tareas repetitivas: es donde más se aprende.

Me gustaría contárselo en persona. Estoy disponible cualquier mañana de esta semana; le adjunto mi currículum.

Un saludo cordial,

Marta López Fernández

2. Carta de presentación: Respuesta a una oferta publicada

La situación más común: una oferta concreta con requisitos claros.

Asunto: Candidatura: Técnico/a de mantenimiento eléctrico (ref. MT-118)

Estimado equipo de selección:

Les escribo por la oferta de técnico de mantenimiento eléctrico publicada en su web el 3 de septiembre. Llevo nueve años en mantenimiento industrial, los últimos cinco en una planta de envasado con tres líneas en turno continuo, y busco un puesto con más responsabilidad sobre la planificación del mantenimiento preventivo.

Piden carné de instalador de baja tensión, experiencia con variadores y autómatas y disponibilidad para turnos. Tengo el carné desde 2017, trabajo a diario con variadores ABB y Siemens y con PLC S7-1200, y llevo cinco años rotando en turnos de mañana, tarde y noche sin incidencias. En 2025 reorganicé el plan de preventivo de mi línea y las paradas no programadas bajaron un 30 %.

Me interesa su empresa por el tamaño de la planta y porque están automatizando el almacén: es exactamente el tipo de instalación en el que quiero seguir aprendiendo.

Quedo a su disposición para una entrevista o una prueba práctica en planta. Adjunto el currículum con los datos de contacto.

Atentamente,

Javier Roldán Mesa

3. Carta de presentación: Candidatura espontánea

No hay oferta: escribes a una empresa que te interesa.

Asunto: Enfermera con experiencia en quirófano: candidatura espontánea

Estimada Sra. Molina:

Soy enfermera con seis años de experiencia, los últimos tres en el bloque quirúrgico de un hospital de 400 camas, y me dirijo a usted porque su clínica ha ampliado este año la unidad de cirugía ambulatoria. No he visto ninguna oferta publicada, pero imagino que ampliar quirófanos significa ampliar equipo.

En mi puesto actual soy instrumentista en cirugía general y traumatología, participo en unas 30 intervenciones semanales y desde 2024 formo a las enfermeras de nueva incorporación en el circuito de esterilización. Estoy acostumbrada a la presión del quirófano y a coordinarme con equipos que cambian cada día.

Me interesa su clínica por el modelo de cirugía sin ingreso: creo que puedo aportar experiencia en protocolos de recuperación rápida y en la comunicación con el paciente antes y después de la intervención, que en ambulatoria es la mitad del trabajo.

Si tiene quince minutos en las próximas semanas, me gustaría conocer su unidad y contarle mi experiencia. Adjunto el currículum.

Reciba un cordial saludo,

Laura Martínez Ruiz

4. Carta de presentación: Cambio de sector

Vienes de otra profesión y tienes que explicar el salto antes de que lo hagan por ti.

Asunto: Candidatura al puesto de analista de datos junior

Hola, Marta:

He trabajado ocho años como controller financiero en una empresa de distribución y en el último año he redirigido mi carrera hacia el análisis de datos. Vi su oferta de analista junior en LinkedIn y creo que mi perfil encaja mejor de lo que sugiere el título de mi último puesto.

Como controller construí y mantuve el reporting mensual de 12 tiendas en Excel y Power BI, automaticé la carga de datos del ERP con Power Query y detecté un error de márgenes que suponía 90 000 € al año. En el último año he completado el certificado de Google Data Analytics, he aprendido SQL y Python, y he publicado dos proyectos en GitHub con datos públicos del INE.

Lo que ofrezco no es solo saber usar las herramientas: es entender qué pregunta hay detrás de cada informe, porque he sido quien los pedía. Su oferta menciona trabajar con el equipo de negocio; ahí es donde más cómodo estoy.

Me encantaría contarle cómo he hecho la transición y enseñarle los proyectos. Adjunto currículum y enlaces.

Un saludo,

Raquel Ibarra Nieto

5. Carta de presentación: Hostelería (camarero/a)

Restaurantes y hoteles: cartas cortas, concretas, con disponibilidad clara.

Asunto: Camarero para el turno de tardes y fines de semana

Buenos días, Sr. Navarro:

He visto en la puerta de su restaurante que buscan camarero para las tardes. Llevo cuatro años en sala, los dos últimos en un restaurante de 80 cubiertos en el centro de Valencia, y vivo a diez minutos andando del suyo.

Sé llevar rango de 8-10 mesas, manejo comandas con PDA y TPV, y atiendo a clientes en inglés y en francés, que en su zona es la mitad de la clientela en verano. Tengo el carné de manipulador de alimentos en vigor y experiencia en eventos y banquetes de hasta 150 personas.

Tengo disponibilidad total de tardes y fines de semana, e incorporación inmediata. Si le viene bien, puedo pasarme cualquier día antes del servicio para que hablemos. Le dejo el currículum.

Gracias por su tiempo,

Carlos Jiménez Ortega

6. Carta de presentación: Tecnología (desarrollo)

Startups y equipos técnicos: directa, con enlaces y sin fórmulas.

Asunto: Backend engineer (Python): candidatura

Hola, equipo de Nimbo:

Soy ingeniera de backend con siete años de experiencia en Python y he visto que buscáis a alguien para la plataforma de pagos. Llevo dos usando vuestra API en un proyecto personal y tengo un par de ideas sobre los webhooks que me gustaría discutir.

En TechCorp lidero un equipo de cinco personas que mantiene la plataforma de pagos (FastAPI, PostgreSQL, Kafka) con unos 2 millones de transacciones al mes. En 2025 rediseñamos la capa de idempotencia y la latencia p95 bajó un 40 %; el coste de infraestructura, un 25 %. Antes trabajé en microservicios y pipelines de datos, y de junior hice full-stack con React y Django.

Me interesa Nimbo por el tamaño del equipo y porque el producto tiene un problema técnico bonito: conciliar en tiempo real con varios bancos. Mi código está en github.com/anagarcia-dev y el panel de métricas en tiempo real que mantengo tiene 400 estrellas.

Si os encaja, me gustaría hacer la prueba técnica cuanto antes. Adjunto el currículum.

Un saludo,

Álvaro Navarro Gil

7. Carta de presentación: Prácticas (estudiante)

Prácticas curriculares o extracurriculares durante los estudios.

Asunto: Solicitud de prácticas curriculares en marketing digital (marzo-junio)

Estimado Sr. Ferrer:

Soy estudiante de tercer curso del grado en Marketing en la Universidad de Alicante y busco empresa para las prácticas curriculares del segundo cuatrimestre: 240 horas entre marzo y junio, en horario de mañana, con convenio gestionado por la universidad.

Me dirijo a su agencia porque trabajan con comercio local y ese es el tipo de cliente con el que he practicado: en la asignatura de marketing digital llevé durante un cuatrimestre las redes de una pastelería real de la ciudad y la cuenta de Instagram pasó de 800 a 2 300 seguidores con contenido propio. Manejo Canva, Meta Business Suite, Google Analytics 4 y edición básica de vídeo, y escribo con soltura.

Puedo encargarme de la parte que suele quedarse atrás en una agencia pequeña: calendario de contenidos, informes mensuales y respuesta a comentarios. Aprendo rápido y no necesito que me expliquen dos veces las cosas.

Si le encaja, la universidad puede tener el convenio listo en una semana. Adjunto currículum y ejemplos de publicaciones.

Muchas gracias por su atención,

Aitana Roig Muñoz

8. Carta de presentación: Mayores de 45 (experiencia larga)

Trayectorias largas que necesitan sonar actuales y sin resignación.

Asunto: Candidatura: responsable de compras

Estimada Sra. Vidal:

Llevo veinte años en compras industriales, los últimos siete como responsable del departamento en una empresa de componentes de automoción con 60 proveedores activos, y me interesa la oferta de responsable de compras que han publicado porque plantea exactamente el reto que mejor conozco: reducir costes sin perder calidad ni plazos.

En mi puesto actual negocio contratos anuales por valor de 14 millones de euros, he implantado un sistema de evaluación de proveedores que redujo las no conformidades un 35 % en dos años y en 2025 lideré el cambio a SAP MM en el departamento, incluida la formación del equipo. Trabajo con inglés a diario con proveedores de Alemania y Polonia.

Lo que aporto además de los números es criterio: sé cuándo un precio bajo va a costar caro y tengo relación directa con muchos de los fabricantes con los que ustedes trabajan. Y sigo aprendiendo: este año he completado un curso de análisis de datos para compras con Power BI.

Me gustaría explicarle en una entrevista cómo abordaría sus tres primeras prioridades. Adjunto el currículum.

Atentamente,

José Luis Amador Peña

Preguntas frecuentes

¿Cuánto debe medir una carta de presentación?

Media página: entre 150 y 250 palabras, tres o cuatro párrafos. Si la envías por correo, el cuerpo del mensaje es la carta; no adjuntes además un PDF con lo mismo.

¿Puedo copiar estos ejemplos tal cual?

Copia la estructura y el tono, no las frases: los datos son inventados y quien selecciona nota una carta genérica en dos líneas. Cambia el primer párrafo (por qué escribes), el segundo (tu hecho con cifra) y el tercero (por qué esa empresa).

¿Hace falta carta si la oferta no la pide?

Si hay un campo para ella o envías por correo, sí: tres párrafos cortos. Si el formulario solo admite el CV, no la fuerces.

¿La carta debe tener el mismo diseño que el currículum?

Queda mejor. En el editor, la pestaña «Carta» maqueta la carta con la misma plantilla, color y tipografía del CV, y la descarga en PDF o Word.

Carta y currículum con el mismo diseño

Sube tu PDF de LinkedIn, elige plantilla y escribe la carta en la pestaña «Carta»: se descarga en PDF y Word con tu color y tipografía.

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