El currículum para las grandes empresas: dónde se envía de verdad y qué piden

Porque las grandes cadenas centralizan la selección en un portal de empleo: la candidatura solo existe si está registrada ahí. Mercadona, Lidl, El Corte Inglés o IKEA lo dicen expresamente. En franquicias (Carrefour Express, muchos McDonald's) y en algunas tiendas de moda el encargado sí tiene margen, pero aun así conviene inscribirse en el portal.

La base sí: una página, una columna, texto real, perfil de tres líneas con disponibilidad y viñetas con cifras. Lo que cambia son las palabras (caja, reposición, picking, probadores, vendedor deportista…) y el orden de lo que destacas. En cada ficha tienes las palabras de sus ofertas y un ejemplo adaptado.

No. Son guías independientes de CVSinTrampas: no tenemos relación con ninguna de ellas ni usamos sus logotipos. Lo que contamos de cada proceso sale de su web de empleo y de sus ofertas públicas en la fecha indicada, y puede cambiar: la referencia es siempre su portal oficial, que enlazamos.

Haz el currículum igualmente y copia de él: el formulario pide lo mismo (formación, experiencia con fechas, disponibilidad) y tenerlo hecho evita olvidos y contradicciones, que se comprueban en la entrevista. Además te sirve para el resto de empresas, que sí lo adjuntan.