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Currículum de recepcionista (hotel, oficina, clínica): ejemplo y plantilla gratis

Recepcionista es un mismo nombre para tres trabajos distintos. En un hotel manda el PMS (Opera, SIHOT, Protel, Mews), el check-in/out, las reservas, el upselling y los idiomas; en una empresa, la centralita, las visitas, la mensajería, la agenda y el paquete Office; en una clínica, la gestión de citas, los cobros y el programa de gestión. El currículum tiene que hablar el idioma del puesto al que optas.

Lo que comparten los tres es lo que va arriba: idiomas con nivel, programas que dominas y disponibilidad (turnos y noches en hotel). Abajo tienes qué destacar, qué evitar y un ejemplo completo de recepcionista de hotel que puedes cargar y adaptar a empresa o clínica.

Qué destacar en un currículum de recepcionista

  • Idiomas con nivel y certificado: inglés B2 mínimo en hotel, un segundo idioma en zonas turísticas.
  • Programas: PMS de hotel (Opera Cloud, SIHOT, Protel, Mews), centralita, gestor de citas, Office, CRM.
  • Tareas con cifras: habitaciones del hotel, check-ins por día, llamadas atendidas, agenda de consultas.
  • Upselling, resolución de quejas y coordinación con pisos, mantenimiento o el equipo médico.
  • Disponibilidad de turnos rotativos y noches (hotel) o de horario partido (clínica).
  • Presencia y comunicación: una foto profesional ayuda en este puesto.

Errores que hacen que descarten tu CV

  • Idiomas al final del CV o sin nivel: es el primer filtro.
  • No citar el PMS o el programa de gestión.
  • Extracto genérico de «atención al cliente» sin tipo de establecimiento ni cifras.
  • Sin disponibilidad de turnos.
  • Confundir recepción de hotel con recepción de empresa en el mismo CV: adapta el extracto a cada oferta.

Palabras clave que buscan los filtros automáticos (ATS)

Muchas empresas filtran currículums con software antes de que los lea una persona. Usa estos términos tal cual aparecen en las ofertas, siempre que sean ciertos en tu caso:

check-in / check-outPMS (Opera, SIHOT)atención al clientecentralitagestión de reservasupsellingresolución de incidenciasinglés C1Officegestión de citas

Ejemplo de extracto para recepcionista

Recepcionista de hotel con 4 años en establecimientos de 4 estrellas (200 habitaciones): check-in/out con Opera Cloud, gestión de reservas y upselling (+12 % de ingresos por habitación en 2025). Inglés C1 y alemán B1. Disponibilidad para turnos rotativos, incluidas noches.

Ejemplo completo de currículum de recepcionista

Datos ficticios. Puedes cargar este ejemplo en el editor con la plantilla Horizonte y sustituirlo por tu información, o subir tu PDF de LinkedIn y aplicar el mismo diseño.

Ejemplo de currículum de recepcionista con la plantilla Horizonte
Así queda con la plantilla Horizonte. Debajo, el mismo contenido en texto.
Descargar este ejemplo: PDF Word(gratis, sin registro; el Word es editable)

Claudia Vidal Serra

Recepcionista de hotel · Opera Cloud · Inglés C1, alemán B1

claudia.vidal@correo.es · 671 234 567 · linkedin.com/in/claudia-vidal-recepcion · Palma, España

Perfil

Recepcionista de hotel con 4 años en establecimientos de 4 estrellas (200 habitaciones): check-in/out con Opera Cloud, gestión de reservas y upselling (+12 % de ingresos por habitación en 2025). Inglés C1 y alemán B1. Disponibilidad para turnos rotativos, incluidas noches.

Experiencia

Recepcionista

marzo de 2022 - actualidad

Hotel Palma Bay (4*) · Palma

  • Check-in/out de hasta 120 llegadas diarias en Opera Cloud, gestión de reservas, cobros y facturación.
  • Upselling de habitaciones superiores y servicios: +12 % de ingresos por habitación en 2025.
  • Resolución de incidencias con clientes internacionales en inglés y alemán; coordinación con pisos y mantenimiento.

Recepcionista de noche

mayo de 2020 - febrero de 2022

Hotel Playa Marina (3*) · Palma

  • Cierre diario, auditoría nocturna y atención a llegadas tardías; gestión de reservas de última hora.

Formación

Universitat de les Illes Balears — Grado en Turismo

2016 - 2020

Aptitudes

Opera CloudCheck-in/outGestión de reservasUpsellingResolución de incidenciasCentralitaOffice

Idiomas

  • Español — Nativo
  • Catalán — Nativo
  • Inglés — C1
  • Alemán — B1

Certificaciones

  • Cambridge C1 Advanced

Preguntas frecuentes

¿Qué idiomas y nivel piden?

Inglés B2 como mínimo en hotel; un segundo idioma (alemán, francés) marca diferencia en zonas turísticas. Sé honesta con el nivel: la entrevista suele incluir una parte en inglés.

¿Sirve la experiencia de dependienta o camarera?

Sí, como atención al cliente. Destaca resolución de quejas, caja, idiomas y trabajo bajo presión, y aprende el PMS del hotel al que optas (muchos ofrecen demos gratuitas).

¿Recepcionista de empresa y de hotel son lo mismo?

No: en empresa priman centralita, visitas, agenda y Office; en hotel el PMS, reservas y turnos; en clínica, citas y cobros. Adapta el extracto y el orden de las habilidades a cada oferta.