Cómo hacer que tu currículum quepa en una página (sin quitar lo importante)

1. Quita lo que no suma

• Experiencias de hace más de 10-15 años que no tengan que ver con lo que buscas: déjalas en una línea o elimínalas.
• El «objetivo profesional» genérico. Si no dice nada que no diga el titular, fuera.
• Direcciones postales completas, fecha de nacimiento, estado civil, DNI: no aportan y ocupan.
• Aptitudes obvias («Windows», «correo electrónico», «trabajo en equipo»). Deja las que diferencian.
• Cursos cortos irrelevantes. Agrúpalos en una línea o quédate con dos.

2. Condensa lo que queda

• Cada puesto: 2-4 viñetas con logros, no una lista de tareas. «Atendí 60 clientes al día y subí la valoración a 4,8» dice más que cinco líneas de funciones.
• Une fechas y lugar en la misma línea que el cargo. Las plantillas Atlas, Prisma o Minimal lo hacen solas.
• Los idiomas y las certificaciones caben en una línea cada uno.
• El perfil, en 3 o 4 líneas. Si necesitas más, es que estás contando la experiencia dos veces.

3. Ajusta el diseño (solo ahora)

Con el contenido ya limpio, el diseño remata. En CVSinTrampas, en la pestaña Diseño, prueba el tamaño de letra «Compacta»: reduce todos los textos un 8 % sin tocar márgenes ni jerarquía. Las plantillas de una columna (Minimal, Clásica, Prisma) aprovechan mejor el ancho que las de barra lateral.

Evita la tentación de bajar la letra a 8 puntos o de quitar los márgenes: se nota, cansa y da sensación de que has «metido con calzador».

¿Cuándo está bien pasar a dos páginas?

Con más de 10 años de experiencia relevante, en perfiles técnicos con proyectos que hay que describir, en sanidad y docencia (donde la formación y las acreditaciones ocupan) o cuando la oferta pide explícitamente detalle. En esos casos, la primera página debe poder leerse sola: perfil, aptitudes y los dos últimos puestos.