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Currículum para trabajar en Reino Unido

El CV británico es sobrio y va al grano: dos páginas como máximo, sin foto, sin fecha de nacimiento y sin estado civil. Desde la Equality Act 2010 las empresas evitan cualquier dato que pueda sesgar la selección, y un CV con foto o edad se lee como «no conoce las normas».

Lo que sí esperan es un «personal statement» de tres o cuatro líneas en la cabecera, experiencia con logros medibles y verbos de acción, y, desde el Brexit, una línea clara sobre tu derecho a trabajar (visado, settled status o pre-settled status). Abajo tienes qué cambiar respecto al CV español y las equivalencias de títulos.

Si lo buscabas como «hoja de vida para Reino Unido»: es el mismo documento (así se llama en Colombia, Ecuador y otros países) y todo lo de esta página vale igual. Tienes el formato general en hoja de vida.

Se llama
CV
Idioma
English
Foto
Sin foto
Páginas
2 páginas como máximo
Papel
A4
Plantilla sugerida
Minimal
Datos personales
Sin fecha de nacimiento, estado civil, nacionalidad ni foto. Solo nombre, ciudad, teléfono, correo y LinkedIn.
Foto
No se pone. Con foto, muchas empresas lo descartan para evitar problemas de discriminación.
Idioma
Inglés británico (organisation, programme, CV). Nunca en español, aunque la empresa sea española.
Abrir el editor en modo Reino UnidoAplica etiquetas en english, papel A4 y la plantilla Minimal a tu borrador o a un ejemplo.

Estructura habitual

Nombre y contacto (sin dirección completa: ciudad basta) · Personal statement o Profile (3-4 líneas: quién eres, qué aportas, qué buscas) · Work experience en orden cronológico inverso con 3-5 viñetas por puesto · Education · Skills · Opcional: Certifications, Languages, Interests. Las referencias no se listan: «References available on request» o nada.

Derecho a trabajar

Los ciudadanos españoles necesitan visado (Skilled Worker, Graduate, Youth Mobility…) salvo que tengan settled o pre-settled status por haber vivido allí antes de 2021. Ponlo en una línea de la cabecera: «Right to work: Skilled Worker visa sponsorship required» o «Pre-settled status». Ocultarlo hace perder tiempo a todos.

Títulos y equivalencias

No traduzcas literalmente: Bachillerato ≈ A-levels; Grado ≈ Bachelor's degree (BA/BSc); Máster ≈ Master's degree (MA/MSc); Ciclo formativo de grado superior ≈ Higher National Diploma (HND) o Level 4-5 qualification. Pon el nombre original y entre paréntesis la equivalencia.

Estilo

Verbos de acción en pasado (led, delivered, reduced), cifras en cada puesto que puedas (clientes, presupuesto, porcentaje), fechas con mes y año. Sin párrafos largos: viñetas. Sin «Curriculum Vitae» como título: tu nombre es el título.

Qué hacer

  • Empieza con un personal statement de 3-4 líneas que diga el puesto que buscas.
  • Una línea con tu right to work en la cabecera.
  • Logros con cifras y verbos de acción en cada puesto.
  • Inglés británico revisado por alguien nativo si puedes: una falta en la primera línea descarta.
  • Nivel de inglés con certificado (IELTS, Cambridge) si no es evidente por tu trayectoria.

Qué evitar

  • Foto, fecha de nacimiento, estado civil, nacionalidad o DNI.
  • Más de dos páginas (salvo perfiles académicos o médicos, que usan otro formato).
  • Plantillas con columnas y gráficos de barras de «nivel de habilidad»: los ATS británicos las leen mal.
  • «References: Juan Pérez, +34…»: no se listan referencias con datos de contacto.

Preguntas frecuentes

¿CV o resume?

En Reino Unido se dice CV y es el documento de dos páginas que describimos. «Resume» es el término de Estados Unidos y Canadá (una página).

¿Pongo la dirección completa?

No hace falta: ciudad y código postal bastan, y si aún vives en España, indica «Relocating to London in January 2027» para que no te descarten por distancia.

¿Y la carta?

El cover letter se sigue pidiendo en muchas ofertas: media página, en el cuerpo del correo o como PDF aparte, con el puesto en la primera frase y dos motivos concretos.

Guía: currículum en inglés Ejemplo de CV en inglés Comprobador ATS

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