Referencias en el currículum: cuándo ponerlas, cómo y a quién pedirlas
4 min de lectura · actualizado el 18 de septiembre de 2026
En España las referencias no se ponen en el currículum salvo que la oferta las pida. Se preparan aparte, se piden con antelación y se entregan cuando el proceso avanza. Aun así, es de las cosas que más dudas generan; aquí está todo en cinco minutos.
Cuándo sí y cuándo no
- No, por defecto: ocupan espacio, exponen datos de terceros y nadie las comprueba en la primera criba.
- Sí, si la oferta lo pide expresamente, en sectores donde es costumbre (cuidados a domicilio, servicio doméstico, hostelería de temporada, puestos de confianza) o en candidaturas internacionales que lo esperan.
- «Referencias disponibles a petición»: una línea al final que no aporta nada. Si la pones, que sea porque las tienes preparadas de verdad.
A quién pedírselas
- Un jefe o responsable directo reciente, que haya visto tu trabajo día a día. Es la referencia que más pesa.
- Un cliente o proveedor con el que hayas trabajado de forma continuada, si eres autónomo o comercial.
- Un profesor o tutor de prácticas, si es tu primer empleo.
- Nunca familia ni amigos, y nunca alguien que no sepa que lo has puesto.
Cómo pedirlas (y qué decirles)
- Pide permiso antes de dar el contacto, por teléfono o mensaje: «¿Te importaría que te pusiera como referencia para un puesto de X? Es posible que te llamen esta semana».
- Cuéntale para qué puesto es y qué te gustaría que destacara (un proyecto, una cualidad). Así su respuesta es concreta.
- Avísale cuando sepas que van a llamar y agradéceselo después, salga como salga.
Qué datos incluir
Si te las piden, en un documento aparte o al final del CV, con este formato:
- Nombre y apellidos · cargo · empresa · relación contigo (por ejemplo, «responsable directa en Almacenes Norte, 2021-2024») · teléfono o correo (el que la persona prefiera).
- Dos o tres referencias bastan. Más parece inseguridad.
- Nunca incluyas el contacto de tu jefe actual si la empresa no sabe que buscas trabajo.
Cartas de recomendación
Distintas de las referencias: son un texto firmado que puedes adjuntar. Tienen sentido en becas, procesos académicos, sector público y algunos países. En una candidatura normal en España, mejor tenerlas a mano y ofrecerlas si preguntan.
Preguntas frecuentes
¿Me despidieron o acabé mal con mi último jefe?
Busca otra referencia de ese mismo periodo: un compañero con responsabilidad, un cliente, el jefe anterior. Y prepara una explicación corta y neutra por si preguntan.
¿Pueden llamar a mi empresa actual sin avisar?
Un proceso serio no lo hace sin tu permiso. Si te preocupa, dilo en la entrevista: «Puedo dar referencias de mis puestos anteriores; del actual, cuando haya una oferta en firme».
¿Las referencias sirven para pasar los filtros automáticos?
No. Los ATS buscan experiencia, formación y palabras clave. Las referencias no suman puntos en esa fase; solo cuentan cuando una persona las llama.
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