Qué datos personales poner en el currículum: edad, DNI, dirección, estado civil, nacionalidad

Lo imprescindible (y nada más)

• Nombre y apellidos, como en el DNI o como quieras que te llamen.
• Un teléfono que cojas y un correo serio (nombre.apellido@…; no el del instituto ni uno con apodo).
• Ciudad, o ciudad y provincia: sirve para saber si puedes ir a trabajar. Sin calle ni número.
• El perfil de LinkedIn con URL personalizada si está al día; el portfolio o la web si tu sector lo usa.
• El puesto o titular debajo del nombre («Auxiliar administrativa · Facturación y atención al cliente»): es lo que más se lee de toda la cabecera.

Analizar el perfil de LinkedIn

Lo que sobra en España

• Fecha de nacimiento o edad: no es obligatoria y solo sirve para prejuicios (demasiado joven, demasiado mayor). Si quieren saberla, la preguntan; en la entrevista se ve.
• DNI o NIE: es un dato sensible que no hace falta hasta el contrato. Fuera del CV.
• Estado civil, hijos, «no fumador»: no tienen nada que ver con el puesto.
• Dirección completa: basta la ciudad. Evitas que te descarten por distancia sin preguntar y proteges tu intimidad.
• Nacionalidad: solo si aporta (permiso de trabajo en regla siendo extranjero, o doble nacionalidad para un puesto en otro país).
• Foto: no es obligatoria; hay sectores donde suma y sectores donde no se pone. Tiene guía propia.

Foto en el currículum: sí o no

Cuándo sí conviene poner alguno

• Permiso de trabajo: si eres extranjero y tienes permiso, dilo en una línea («Permiso de trabajo y residencia en vigor»), porque es la primera duda de quien lee.
• Menores de 18: la edad, porque condiciona el contrato y los horarios.
• Ofertas que lo piden expresamente (algunas administraciones, seguridad, transporte): entonces sí, lo que pidan y nada más.
• Carnet de conducir y vehículo, disponibilidad y movilidad: no son datos personales, son datos del puesto, y van en «Otros datos».

Carnet de conducir en el currículum Disponibilidad en el currículum

Si escribes para Latinoamérica

En Colombia, Ecuador, Perú, México o Argentina la costumbre es otra: la hoja de vida suele llevar fecha de nacimiento, número de documento (cédula, DNI, CURP), estado civil y a veces dirección, y muchas empresas lo esperan. Si el CV es para allí, ponlos; si es para España o Europa, quítalos. En las fichas por país tienes lo que se espera en cada uno, y el editor ajusta las etiquetas.

CV para trabajar en otro país Hoja de vida