🛋️ Currículum para trabajar en IKEA

Cómo enviar el currículum a IKEA, paso a paso

1. 1Entra en ikea.es → «Trabaja con nosotros», crea tu perfil en su portal de empleo y sube el currículum.
2. 2Añade una carta personal: IKEA la pide expresamente para que cuentes quién eres y por qué quieres trabajar con ellos.
3. 3Elige la oferta (tienda, logística, restaurante, atención al cliente, oficinas), lee la descripción y pulsa «Solicita empleo»; hay un formulario con preguntas abiertas y cerradas del puesto.
4. 4Según su propia guía, el proceso sigue con una evaluación breve en algunos puestos, entrevista telefónica o por vídeo, comprobación de referencias y oferta por escrito.

Cómo se envía el currículum a IKEA

Desde ikea.es, en «Trabaja con nosotros», se llega a su portal de empleo. Creas un perfil, subes el currículum y escribes una carta personal, que IKEA pide expresamente para que expliques tu motivación. Después eliges la oferta, lees la descripción y pulsas «Solicita empleo»: aparece un formulario con preguntas abiertas y cerradas del puesto. Responde con ejemplos concretos, no con generalidades: es lo que lee la persona de selección antes que el CV.

Qué piden sus ofertas

En tienda (ventas, cajas, devoluciones, logística interna, restaurante) piden orientación al cliente, trabajo en equipo, disponibilidad en fines de semana y, para ventas de cocinas o armarios, capacidad de planificar y de seguir proyectos largos; la experiencia se valora, pero también se contrata primer empleo. En logística, turnos y manejo de cargas; en restaurante, ritmo y manipulador de alimentos; en atención al cliente a distancia, idiomas y herramientas. Y en todas, encaje con sus valores, que preguntan sin rodeos en el formulario y en la entrevista.

Qué poner en tu currículum (y en la carta)

Perfil de tres líneas con el tipo de venta o de tarea que dominas y tu disponibilidad. Viñetas con cifras: proyectos planificados, tasa de cierre, valoraciones de clientes, pedidos gestionados, incidencias resueltas. En la carta personal, tres párrafos: qué has hecho que se parece al puesto, por qué IKEA y no otra tienda, y qué disponibilidad tienes. Sin frases de folleto: lo que hiciste y por qué te gusta el trato con la gente o el producto. Plantilla de una columna con cabecera, como Horizonte.

Qué pasa después

Según su guía: revisión de candidaturas, una evaluación breve en algunos puestos, entrevista telefónica o por videollamada para conocerte, comprobación de trayectoria y referencias, y oferta comentada y por escrito. Ten a mano dos referencias avisadas (un antiguo responsable, un compañero) y ejemplos de trabajo en equipo y de atención al cliente que puedas contar con detalle.